Team Building e Problem Solving

“Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio, comprendo”. Confucio 451 a.c.

Il successo di un'impresa è identificabile con quello dei team che la compongono:

Lavorare in team è potenzialmente un metodo che permette di collaborare in modo veramente costruttivo evitando conflitti ed inutili sprechi di risorse, energie e tempo.

Organizziamo attività ed eventi motivanti, piacevoli e coinvolgenti e che, nello stesso tempo, forniscano un grande valore aggiunto per ogni partecipante e per l’impresa.

Attività che siano in grado di generare:

Ø  fiducia reciproca;

Ø  collaborazione efficace;

Ø  condivisione delle conoscenze;

Ø  creazione di sinergie e valorizzazione di contributi differenti;

Ø  decisionalità partecipativa;

Ø  orientamento al team work;

Ø  creazione dello spirito di gruppo;

Ø  aggregazione;

Ø  apertura alla comunicazione;

Ø  apertura al feedback;

Ø  senso di appartenenza;

Ø  capacità di pianificazione ed organizzazione;

Ø  capacità di gestione del tempo;

Ø  analisi e risoluzione dei conflitti;

OBIETTIVI

1.    Consentire ai partecipanti di valutare il proprio approccio iniziale e la propria capacità di collaborazione in un team di lavoro.

2.    Sperimentare, analizzare e sviluppare le abilità di teamwork dei partecipanti.

3.    migliorare il clima e la fiducia reciproca, in particolare nelle fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione;

4.    Creare un clima di fiducia che consenta alle persone di cooperare e di contribuire alla soluzione dei problemi.

5.    Riflettere sulle attività svolte evidenziando sia gli aspetti positivi, sia le aree di miglioramento, per ricondurle nell'ambito lavorativo;

6.    Per sviluppare in modo creativo l’arte di risolvere i problemi.

Per riconoscere, affrontare e gestire i piccoli e grandi problemi che dobbiamo affrontare in ogni ambito della nostra vita.

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