Executive e Business Coaching

È il Coaching applicato in azienda sia ai singoli che ai gruppi, per ottenere un miglioramento dei risultati e un allineamento agli obiettivi aziendali.

Il compito principale del Business coach è quello di aiutare l’IMPRENDITORE ed il suo team a riconoscere e sviluppare i propri talenti, ed accompagnarli nel raggiungimento dei propri obiettivi, nel rispetto dei valori e delle specifiche esigenze di crescita professionale.

Il cliente viene così guidato in un percorso personalizzato di sviluppo delle proprie competenze professionali, relazionali e motivazionali.

Il Business Coaching si fonda su due principi importanti:

• le risorse più importanti per l’impresa sono le persone;

• ogni persona possiede dei talenti unici, spesso inesplorati, e delle potenzialità enormi, spesso inespresse, ed ha le capacità per aver successo nella propria vita professionale e personale.

Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permettono di migliorare le proprie performance.

Sulla base di ciò, le responsabilità del coach sono:

Ø  scoprire, rendere chiari ed allineare gli obiettivi che il cliente desidera raggiungere;

Ø  guidare il cliente in una scoperta personale di tali obiettivi;

Ø  scoprire le soluzioni e le strategie ottimali per il raggiungimento degli obiettivi;

PERCHE' RICORRERE AL BUSINESS COACHING?

-       Per sviluppare la leadership personale

-       Per acquisire maggiore consapevolezza e fiducia nelle proprie capacità imprenditoriali;

-       Per raggiungere più facilmente i propri obiettivi professionali

-       Per individuare gli obiettivi più importanti ed accrescere la capacità di dedicarsi a tali obiettivi,

-       Per migliorare la propria auto disciplina

-       Per scoprire gli aspetti inutilizzati del proprio potenziale ed accelerare la crescita professionale e personale.

-       Per affrontare con maggior sicurezza un cambiamento di ruolo

-       Per facilitare l'assunzione di nuove responsabilità

-       Per migliorare la gestione del tempo e/o dello stress

-       Per migliorare i rapporti e le relazioni interpersonali (con colleghi, dipendenti…)

-       Per migliorare il clima lavorativo

-       Per costituire o motivare un team

-       Per coinvolgere in modo costruttivo il Team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali

-       Per migliorare la propria capacità comunicativa;

-       Per gestire presentazioni efficaci,

-       Per gestire in modo ottimale riunioni ed incontri di lavoro;

-       Per migliorare la gestione dei cambiamenti (a livello personale o organizzativo)

-       Per individuare nuove strategie e nuove soluzioni alle eventuali problematiche esistenti

Il Coach aiuta il cliente a sviluppare abilità specifiche come prendere velocemente decisioni, gestire collaboratori e team, comunicare efficacemente, sviluppare la leadership, migliorare le relazioni professionali, organizzare il tempo con efficienza, trovare un equilibrio tra vita privata e professionale.

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